1月26日下午，全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)。作為“十三五”的開(kāi)局之年，今年，青島人社部門將深入實(shí)施“大眾創(chuàng)業(yè)”、“技能青島”工程，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬(wàn)人、政策性扶持創(chuàng)業(yè)3萬(wàn)人。另外，今年將繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度改革，出臺(tái)鼓勵(lì)支持事業(yè)單位專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，在全市中小學(xué)推行教師聘用制改革，在具備條件的公立醫(yī)院試行崗位聘用制。

■就業(yè)創(chuàng)業(yè)

城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬(wàn)人

目前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵期，根據(jù)本市的統(tǒng)計(jì)，全市就業(yè)崗位需求同比下降10%左右，在這種形勢(shì)下，新年伊始市政府1號(hào)文件就以“就業(yè)”開(kāi)局。

全市人社工作會(huì)議指出，今年本市將圍繞城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬(wàn)人、政策性扶持創(chuàng)業(yè)3萬(wàn)人、期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)的目標(biāo)，實(shí)施“大眾創(chuàng)業(yè)”工程、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程、“技能青島”工程，建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，深化技工院校集團(tuán)化改革，健全政府部門聯(lián)動(dòng)促進(jìn)就業(yè)體系，創(chuàng)新政策落實(shí)評(píng)估機(jī)制。加大高校畢業(yè)生留青力度，確保本市生源畢業(yè)生就業(yè)率92%以上、特困家庭畢業(yè)生就業(yè)率100%。

開(kāi)展就業(yè)扶貧行動(dòng)，加大公益性崗位開(kāi)發(fā)和托底安置力度，確保就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)到85%以上、城鄉(xiāng)“雙零家庭”實(shí)現(xiàn)“動(dòng)態(tài)消零”。

■人才人事

啟動(dòng)公務(wù)員分類改革

會(huì)議上提出，在人才引進(jìn)和培育方面，今年本市要朝著人才“新強(qiáng)態(tài)”邁進(jìn)，人才工作宏觀上要健康，微觀上高質(zhì)量。

其中，研究組建“一帶一路”國(guó)際化人才智力合作聯(lián)盟，推進(jìn)海外人才來(lái)青開(kāi)展智力研修及離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。此外，圍繞提升人事制度科學(xué)化管理水平，今年本市將健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理制度，推進(jìn)公務(wù)員管理制度改革。根據(jù)上級(jí)部署，啟動(dòng)公務(wù)員分類管理改革，繼續(xù)開(kāi)展聘任制公務(wù)員試點(diǎn)。深入推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)，推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度改革。出臺(tái)鼓勵(lì)支持事業(yè)單位專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，在全市中小學(xué)推行教師聘用制改革，在具備條件的公立醫(yī)院試行崗位聘用制改革。穩(wěn)慎推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配改革，根據(jù)上級(jí)部署，實(shí)行地區(qū)附加津貼制度，調(diào)整優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)。要建立功能區(qū)職員收入分配宏觀調(diào)控制度。

■社會(huì)保障

明年實(shí)現(xiàn)全民參保登記

據(jù)介紹，今年本市社會(huì)保障領(lǐng)域改革任務(wù)比較繁重，今年將繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，去年，這項(xiàng)工作已經(jīng)在21家市級(jí)機(jī)關(guān)單位啟動(dòng)試點(diǎn)，下一步，要完善配套政策，加快落實(shí)步伐，做到4月底前市及各區(qū)市全面啟動(dòng)參保繳費(fèi)。另外，根據(jù)國(guó)家部署，今年要調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

開(kāi)展非營(yíng)利性民辦院校教師同等待遇改革試點(diǎn)。另外，建設(shè)“惠民醫(yī)保”體系，扶持發(fā)展惠民示范醫(yī)院，建立專業(yè)化醫(yī)保定點(diǎn)中心，逐步形成以“精準(zhǔn)醫(yī)療”為核心的惠民醫(yī)保體系。健全經(jīng)辦服務(wù)體，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面推行社保卡就醫(yī)功能，推行網(wǎng)上經(jīng)辦、掌上社保、自助終端等便民服務(wù)。按照國(guó)家和省的部署，啟動(dòng)“全民參保登記計(jì)劃”，確保全年社保基金收入達(dá)500億元以上，到2017年年底實(shí)現(xiàn)全民參保登記。 記者 張同順 實(shí)習(xí)生 方曉

■相關(guān)鏈接

企退人員養(yǎng)老金比十一五末增64.9%

“十二五”期間，全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)214.5萬(wàn)人，政策性扶持創(chuàng)業(yè)10.6萬(wàn)人。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育參保人數(shù)分別達(dá)到329.8萬(wàn)人、324.4萬(wàn)人、189.8萬(wàn)人、239.7萬(wàn)人、194.2萬(wàn)人。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇分別比十一五末增長(zhǎng)64.9%和236% 。引進(jìn)培養(yǎng)各類人才51.5萬(wàn)人，引進(jìn)外國(guó)專家1.1萬(wàn)人，擁有在青院士29人、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家57人，高技能人才總量達(dá)到21.3萬(wàn)人，居全國(guó)副省級(jí)城市前列。 記者 張同順 實(shí)習(xí)生 方曉