繼發(fā)布《2014年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》之后，智聯(lián)招聘啟動冬季求職期中國勞動力市場白領供求分析，通過對發(fā)布在網(wǎng)站平臺上的企業(yè)招聘數(shù)量和白領投遞簡歷情況的分析，揭示冬季求職期整個中國勞動力市場白領供需狀況，這一趨勢將給中國雇主和白領在冬季這一淡季的招聘和求職帶來指導意義。

本報告為青島地區(qū)2014年冬季雇主需求與白領人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。

青島地區(qū)競爭最激烈的五大行業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從青島地區(qū)2014年冬季各行業(yè)的競爭指數(shù)來看，跨領域經(jīng)營行業(yè)競爭指數(shù)最高，其次是能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉，再次是環(huán)保。石油/石化/化工和物流/倉儲行業(yè)的競爭也較為激烈。總體來看，與國企相關的行業(yè)占據(jù)了競爭最為激烈的行業(yè)前列。能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、環(huán)保和石油/石化/化工行業(yè)因行業(yè)特性多數(shù)為國企;國企一直以來職位數(shù)量有限，而求職者對國企一直青睞有加，由此導致與國企相關的這些行業(yè)競爭激烈。

青島地區(qū)競爭最激烈的五大職業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從青島地區(qū)2014年冬季各職業(yè)的競爭情況來看，競爭最為激烈的職業(yè)是財務/審計/稅務、人力資源、化工。交通運輸服務和行政/后勤/文秘這些崗位的競爭也較為激烈。競爭指數(shù)排名前五的職業(yè)大部分與職能性、支持性部門相關，如財務/審計/稅務、人力資源、行政/后勤/文秘。這些部門的崗位數(shù)量有限，而求職者眾多，導致競爭激烈，競爭指數(shù)較高。

青島地區(qū)的十大高薪行業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從青島地區(qū)2014年冬季各行業(yè)的薪酬情況來看，專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)以7435元的月薪高居榜首，其次是中介服務業(yè)緊隨其后，約5120元;再次是學術/科研，月薪為4745元。專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)以工作壓力巨大但待遇優(yōu)渥而聞名，此次的數(shù)據(jù)也再次印證了這一說法。學術/科研行業(yè)因對從業(yè)者專業(yè)知識要求較高，導致進入門檻較高，因此薪酬水平也較高。值得注意的是，中介服務行業(yè)雖然不受求職者青睞，但其薪酬水平卻位居行業(yè)前列。智聯(lián)招聘專家認為，冷門行業(yè)并不意味著低回報，求職者在選擇工作時應持理性態(tài)度，冷門職業(yè)往往競爭較弱，如回報較高，亦可適當考慮。

智聯(lián)招聘冬季企業(yè)的招聘與白領的人才流向能夠在很大程度上反映出青島經(jīng)濟的一些動向，尤其是白領求職在很大程度上在受著輿論的引導，期待這一數(shù)據(jù)的公布能夠給廣大白領一些更實際有效的指導，也期待更多的企業(yè)能夠參考，在人才吸引上能更有針對性的安排和規(guī)劃。