原標(biāo)題：全市近八成護士具有大專以上學(xué)歷,去年有46764人注冊護士

半島全媒體記者　齊娟

提起護士,絕大多數(shù)人腦海中浮現(xiàn)的是溫柔可人的女性形象,但是隨著護理工作的專業(yè)化,護理行業(yè)出現(xiàn)了越來越多的男士。

5月12日是國際護士節(jié),記者從青島市護理學(xué)會了解到,2021年,青島全市護士注冊人數(shù)為46764人,較2020年增幅達(dá)10%。其中,男護士人數(shù)較往年有較大幅度增加。憑借先天的體能以及應(yīng)變能力等優(yōu)勢,男護士成為醫(yī)院ICU、急診室、手術(shù)室急需的“香餑餑”。業(yè)內(nèi)人士表示,男護士目前來看仍是“稀缺資源”,更需進一步完善梯隊建設(shè)與人才儲備。

三甲醫(yī)院2300多名護士

男“士”只占200多

幾年前,在青島從事護理行業(yè)的男護士寥寥無幾,如今,青島的男護士總數(shù)超過千人,活躍在青島各大醫(yī)院,甚至成為各科室的搶手“人才”。

青島大學(xué)附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)等為一體的三級甲等綜合性醫(yī)院,在該醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科,男護士的人數(shù)比最初科室成立時翻了5倍。截至目前,全院2300多名護士中,男護士的人數(shù)達(dá)到了200多名。

青島市護理學(xué)會理事長、青島大學(xué)第二管理研究所副所長高玉芳介紹,2021年,全市注冊護士人數(shù)達(dá)到了46764人,較2020年增幅達(dá)10%,每千人口注冊護士數(shù)達(dá)4.49人,全市醫(yī)護比提高到1:1.15,醫(yī)護比倒置問題進一步扭轉(zhuǎn)。這其中,男護士的注冊人數(shù)也較以往有大幅度增加。

“男護士的人數(shù)變化從招生就可以看出。”青大附院院長助理、護理部主任魏麗麗告訴記者,以往,報名護理學(xué)院的男生屈指可數(shù),即使招到一定數(shù)量男生,也多是派往精神病院等指定醫(yī)院,照看突發(fā)精神疾病患者。“從2007年開始,醫(yī)院男護士人數(shù)有一個明顯的轉(zhuǎn)變,各大醫(yī)院急診室、手術(shù)室以及ICU對于男護士的需求越來越大。比如,在使用一些重量級器械、上體外膜肺時,男護士體力更能跟得上,而且男護士的應(yīng)急性比女性要高一些,可以隨叫隨到。”魏麗麗介紹。

相比以往,護士整體學(xué)歷素質(zhì)進一步提高,全市具有大專以上學(xué)歷護士占78.11%。不僅如此,近年來,青島通過持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),實施護士服務(wù)能力提升工程,基層護理服務(wù)能力顯著提升,護理服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提高,男護士在疾病預(yù)防、治療、護理、康復(fù)和安寧療護等領(lǐng)域發(fā)揮了重要作用。

追夢“男”丁格爾

十幾年如一日終成“長”

“越來越多的男士選擇護理專業(yè),觀念發(fā)生了明顯的變化。”林輝是青大附院市南院區(qū)重癥醫(yī)學(xué)科護士長,從2007年畢業(yè)后來到ICU重癥監(jiān)護室,他已經(jīng)在護理崗位上工作15年,目前主要負(fù)責(zé)重癥病人的護理工作。

在職場上,林輝看到男護士的人數(shù)逐漸增多,“以前,醫(yī)院每年大概只能招到1名男護士,期間還不斷有護士辭職。我來醫(yī)院工作時,男護士也是鳳毛麟角,并且之后,醫(yī)院很多年沒有招到過男護士,中間還存在一段斷檔期。但近幾年,醫(yī)院男護士的人數(shù)噌噌上漲,很多專業(yè)過硬、體力較好的小伙子選擇護理專業(yè),心里還是很欣慰的。”林輝告訴記者。

在ICU里,林輝配合醫(yī)院完成多次重大搶救。有爆發(fā)性心肌炎的患者,有遭遇嚴(yán)重車禍的傷者,甚至疫情發(fā)生后,林輝第一時間進駐隔離病房,搶救重癥新冠患者,也成功將患者護理至治愈出院。

疫情發(fā)生以來,全市男護理人員在重要崗位發(fā)揮了主心骨的作用。山東大學(xué)齊魯醫(yī)院(青島)手術(shù)室護士袁經(jīng)雪,自從疫情發(fā)生以來第一時間進駐定點醫(yī)院隔離病房,與分離多天的女兒通話時因思念落淚,這段被同事拍下的視頻感動了全市市民。青大附院重癥醫(yī)學(xué)科總護士長高祀龍,三年五次進駐隔離病房,守護上百名新冠患者,為島城筑起一道安全、安心的防線。高祀龍從2001年開始就在醫(yī)院做護理工作,在重癥醫(yī)學(xué)科呆了幾十年,已經(jīng)成為護理人員心中的“定海神針”。

“有了優(yōu)秀的男護士長做榜樣,相信醫(yī)院會涌現(xiàn)越來越多的優(yōu)秀男護士。”魏麗麗告訴記者。

男護士供不應(yīng)求

亟需更多專業(yè)人才投入

盡管這幾年男護士增長速度加快,但相對于整個護理行業(yè)來說,男護士依然屬于稀缺資源,供不應(yīng)求。

5月9日,《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》發(fā)布。其中提到,與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾日益增長的健康需求相比,我國護理事業(yè)發(fā)展還存在不平衡、不充分的問題。護士隊伍數(shù)量相對不足、分布不均;護理服務(wù)供給與群眾多樣化、差異化的需求存在一定差距;護理服務(wù)內(nèi)涵領(lǐng)域需要進一步豐富和拓展;護理領(lǐng)域相關(guān)體制機制仍需健全完善等。

“受舊觀念的影響,很多人認(rèn)為護士是女性的工作,對男護士存在偏見,錯誤地認(rèn)為男性從事護士職業(yè)是無能或無前途的表現(xiàn)。”身為青大附院市南院區(qū)重癥醫(yī)學(xué)科護士長,林輝認(rèn)為,限制男士從事護理行業(yè)的主要因素還是傳統(tǒng)觀念的影響,且社會認(rèn)知度總體不高,“社會對護士的認(rèn)可、對護理行業(yè)的內(nèi)涵理解不夠,認(rèn)為護士只是給醫(yī)生打下手,是伺候人的,這也影響了護士行業(yè)對男性的吸引力。”

“一門學(xué)科要想全面、合理、長期發(fā)展,必定需要完善的梯隊建設(shè)與人才儲備,而護理,沒有性別之分。當(dāng)未來的某一天,男護士這個職業(yè)不再有性別的標(biāo)簽,那我們的護理團隊才是一個完整的專業(yè)團隊。”青島市護理學(xué)會理事長高玉芳介紹,目前,在青島的護士隊伍中,男護士的占比仍然很低,隨著護理行業(yè)的更加專業(yè)化,急診、重癥醫(yī)學(xué)科等科室對男護士的需求也更為緊迫。

“我們呼吁更多男性專業(yè)人士加入這個行業(yè),用技能成就夢想,將護理行業(yè)發(fā)揚光大。”高玉芳說道。