信網(wǎng)1月22日訊 信網(wǎng)(0632-80889431)從青島市人社局獲悉，根據(jù)國務院辦公廳規(guī)定2017年度的法定節(jié)假日調(diào)休日期的具體安排，2017年春節(jié)從1月27日(除夕)至2月2日(正月初六)，共7天。其中，1月28日(正月初一)、1月29日(正月初二)和1月30日(正月初三)3天為法定節(jié)假日。

那么2017年春節(jié)長假加班工資該如何計算呢?

昨天，信網(wǎng)采訪了市人力資源社會保障局相關業(yè)務處室，工作人員告訴信網(wǎng)，要正確計算出今年春節(jié)加班工資多少，必須依據(jù)以下兩個法律法規(guī)的相關條款。

根據(jù)《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞部發(fā)〔2008〕3號)第51條規(guī)定：“法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天);小時工資可折算為：月工資收入÷(月計薪天數(shù)x 8小時)。”

根據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》(山東省人民政府令第188號)第22條規(guī)定：“(一)在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;(二)在休息日(公休日)安排工作的，應當安排同等時間補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資;(三)在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。”

依據(jù)以上政策相關條款的規(guī)定：“如果用人單位安排勞動者在1月28日(正月初一)、1月29日(正月初二)和1月30日(正月初三)這3天加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時基數(shù)工資的300%支付加班工資，法定節(jié)假日用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費。如果用人單位安排勞動者1月27日(除夕)、1月31日(正月初四)至2月2日(正月初六)這4天加班且沒安排同等時間補休的，用人單位則應按不低于勞動者本人日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。”

信網(wǎng)全媒體記者 杜杲燃 通訊員 張強

附：

勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報電話：如勞動者發(fā)現(xiàn)自己加班工資未按規(guī)定支付，可以撥打各級勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報電話，維護自己的合法權益。涉及市內(nèi)三區(qū)國有企業(yè)的，請撥打青島市勞動保障監(jiān)察局投訴舉報電話：82670331;涉及市內(nèi)三區(qū)區(qū)屬企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的，請按照單位用工所在區(qū)域撥打舉報投訴電話：市南區(qū)68896007、市北區(qū)83902705、李滄區(qū)84616606;涉及其他區(qū)市用人單位的，請撥打舉報投訴電話：嶗山區(qū)88978673、黃島區(qū)86116363、城陽區(qū)87868123、即墨市88531461、膠州市82205962、平度市88321808、萊西市66030151、保稅區(qū)86766803。