信網(wǎng)9月29日訊 為加大對拖欠工資等違法行為懲戒力度，進(jìn)一步警示和震懾企業(yè)勞動違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，根據(jù)人社部《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》規(guī)定，近日，青島市人力資源社會保障局向社會公布10起重大勞動保障違法行為。

青島睿銀卓勝資產(chǎn)管理有限公司拒不按照詢問通知書的要求接受調(diào)查詢問

青島睿銀卓勝資產(chǎn)管理有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼(或注冊號)：91370202065062739T，單位地址：青島市市南區(qū)延安三路105號1803戶，法定代表人：由緒青。

2017年10月18日，1名勞動者到青島市市南區(qū)人力資源社會保障局投訴青島睿銀卓勝資產(chǎn)管理有限公司拖欠2016年6月工資報酬共計(jì)2344.8元、未繳納2016年3月至6月社會保險費(fèi)。

10月23日，市南區(qū)人力資源和社會保障局依法立案受理。12月18日，市南區(qū)人力資源和社會保障局依法下達(dá)了《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》，但該單位拒不按照詢問通知書的要求接受調(diào)查詢問，不提供相關(guān)材料。2018年3月6日，市南區(qū)人力資源和社會保障局依法下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，該單位逾期未履行責(zé)令改正決定。5月18日，市南區(qū)人力資源和社會保障局依法下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處罰事先告知書》。8月27日，市南區(qū)人力資源和社會保障局對該單位公告送達(dá)了《勞動保障監(jiān)察行政處罰決定書》，對該單位處以罰款12000元。若該單位不主動履行且在法定期限內(nèi)不申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，市南區(qū)人力資源和社會保障局將依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

青島家潤電子科技有限公司拖欠勞動報酬

青島家潤電子科技有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼(或注冊號)：9137020306909384X5，單位地址：青島市市北區(qū)周口路97號10-4樓，法定代表人：崔勇。

2018年4月23日，3名勞動者到青島市市北區(qū)人力資源和社會保障局投訴青島家潤電子科技有限公司拖欠工資。

4月26日，市北區(qū)人力資源和社會保障局依法立案受理。經(jīng)查，該單位未支付2018年3月1日至4月22日期間3名勞動者工資共計(jì)17213.11元。5月31日，市北區(qū)人力資源和社會保障局依法下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，該單位逾期未履行責(zé)令改正決定。6月26日，市北區(qū)人力資源和社會保障局依法下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處理事先告知書》。7月16日，市北區(qū)人力資源和社會保障局對該單位直接送達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》，責(zé)令該單位支付3名勞動者工資共計(jì)17213.11元并按50%加付賠償金8606.56元。若該單位不主動履行且在法定期限內(nèi)不申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，市北區(qū)人力資源和社會保障局將依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

青島匠道食品有限公司拒不按照詢問通知書的要求接受調(diào)查詢問

青島匠道食品有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼(或注冊號)：91370213395810947N，單位地址：青島市李滄區(qū)重慶中路86-2號，法定代表人：李大成。

2017年9月14日，1名勞動者到青島市李滄區(qū)人力資源和社會保障局投訴青島匠道食品有限公司拖欠工資以及欠繳社會保險費(fèi)。

9月19日，李滄區(qū)人力資源和社會保障局依法立案受理。9月20日，李滄區(qū)人力資源和社會保障局依法下達(dá)了《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》，但該單位拒不按照詢問通知書的要求接受調(diào)查詢問，不提供相關(guān)材料。10月26日，李滄區(qū)人力資源和社會保障局依法下達(dá)了《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，該單位逾期未履行責(zé)令改正決定。12月7日，李滄區(qū)人力資源社會保障局依法下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處罰事先告知書》。2018年1月18日，李滄區(qū)人力資源和社會保障局向該單位直接送達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處罰決定書》，對該單位處以罰款12000元。8月10日，李滄區(qū)人力資源和社會保障局向該單位公告送達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處罰決定履行催告書》。若該單位不主動履行且在法定期限內(nèi)不申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，李滄區(qū)人力資源和社會保障局將依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

青島一閃一閃布業(yè)有限公司拖欠勞動報酬

青島一閃一閃布業(yè)有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼(或注冊號)：91370212MA3CE5GY3K，單位地址：青島市嶗山區(qū)海爾路63號1號樓1012戶，法定代表人：蔡軍偉。

2018年4月25日，3名勞動者到青島市嶗山區(qū)人力資源和社會保障局投訴青島一閃一閃布業(yè)有限公司拖欠其2018年1月至4月份的工資。

4月26日，嶗山區(qū)人力資源和社會保障局依法立案受理。經(jīng)查，該單位共拖欠3名勞動者2018年1月至4月份工資共計(jì)34745.3元。7月3日，嶗山區(qū)人力資源社會保障局依法下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處理事先告知書》。7月10日，嶗山區(qū)人力資源和社會保障局向該單位直接送達(dá)了《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》，責(zé)令該單位支付所拖欠3名勞動者的工資總計(jì)34745.3元。若該單位不主動履行且在法定期限內(nèi)不申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，嶗山區(qū)人力資源和社會保障局將依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

山東光輝能源開發(fā)有限公司拒不按照詢問通知書的要求接受調(diào)查詢問

山東光輝能源開發(fā)有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼(或注冊號)：91370211MA3F9L264D，單位地址：青島市西海岸新區(qū)六盤山路58號1號樓二層201室，法定代表人：潘云青。

2018年5月7日，8名勞動者到青島市西海岸新區(qū)人力資源和社會保障局投訴山東光輝能源開發(fā)有限公司拖欠工資，欠繳社會保險費(fèi)。

5月9日，西海岸新區(qū)人力資源和社會保障局依法立案受理。5月11日，西海岸新區(qū)人力資源和社會保障局依法下達(dá)了《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》，但該單位拒不按照詢問通知書的要求接受調(diào)查詢問，不提供相關(guān)材料。6月8日，西海岸新區(qū)人力資源和社會保障局依法下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，該單位逾期未履行責(zé)令改正決定。7月3日，西海岸新區(qū)人力資源和社會保障局依法下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處罰事先告知書》。7月20日，西海岸新區(qū)人力資源和社會保障局向該單位直接送達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處罰決定書》，對該單位處以罰款15800元。若該單位不主動履行且在法定期限內(nèi)不申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，西海岸新區(qū)人力資源和社會保障局將依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

青島紅福麟自動化科技有限公司欠繳社會保險費(fèi)

青島紅福麟自動化科技有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼(或注冊號)：91370203667850265J，單位地址：青島市城陽區(qū)棘洪灘街道，法定代表人：王相紅。

2017年12月，青島市城陽區(qū)人力資源和社會保障局在日常巡查中發(fā)現(xiàn)青島紅福麟自動化科技有限公司存在欠繳職工社會保險費(fèi)的違法行為。

經(jīng)查，該單位未依法為14名職工繳納2017年3月至12月的社會保險費(fèi)。2018年1月3日，城陽區(qū)人力資源和社會保障局依法向該單位下達(dá)了《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，責(zé)令該單位限期為全體職工補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，但該單位逾期未履行責(zé)令改正決定。3月27日，城陽區(qū)人力資源和社會保障局依法對該單位下達(dá)了《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》，責(zé)令該單位為14名職工繳納2017年3月至12月社會保險費(fèi)合計(jì)239690.03元。若該單位不主動履行且在法定期限內(nèi)不申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，城陽區(qū)人力資源和社會保障局將依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

青島鑫相伴鞋業(yè)有限公司拖欠勞動報酬

青島鑫相伴鞋業(yè)有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼(或注冊號)：91370282321423303X，單位地址：青島市即墨區(qū)藍(lán)村鎮(zhèn)魯家埠村迅爾康路6號，法定代表人：駱明專。

2018年8月7日，15名勞動者到青島市即墨區(qū)人資源和社會保障局投訴青島鑫相伴鞋業(yè)有限公司拖欠15名勞動者工資共計(jì)62345元。

即墨區(qū)人資源和社會保障局立即會同政府相關(guān)部門依法立案開展調(diào)查。經(jīng)查，該單位已停工且無法與單位負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系。8月7日，即墨區(qū)人資源和社會保障局向該單位留置送達(dá)了《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，但該單位逾期未履行。即墨區(qū)人力資源和社會保障局于8月21日依法將該案移交青島市公安局即墨分局，青島市公安局即墨分局于當(dāng)日受理。經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵辦，該公司法定代表人駱明專現(xiàn)已歸案，并補(bǔ)發(fā)了15名職工的工資共計(jì)62345元。

青島順德塑料機(jī)械有限公司欠繳社會保險費(fèi)

青島順德塑料機(jī)械有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼(或注冊號)：91370281614340093H，單位地址：青島市膠州市膠北辦事處山東道35號，法定代表人：趙桂旭。

2017年8月17日，青島市膠州市人力資源和社會保障局在日常巡查中發(fā)現(xiàn)青島順德塑料機(jī)械有限公司存在欠繳社會保險費(fèi)的違法行為，膠州市人力資源和社會保障局于當(dāng)日依法立案。

經(jīng)查，該單位欠繳16名職工2015年10月至2016年7月社會保險費(fèi)。9月19日，膠州市人力資源和社會保障局依法下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，該單位逾期未履行責(zé)令改正決定。10月17日，膠州市人力資源和社會保障局依法下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處理事先告知書》。11月7日，膠州市人力資源和社會保障局對該單位直接送達(dá)了《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》，責(zé)令該單位補(bǔ)繳16名職工2015年10月至2016年7月社會保險費(fèi)，但該單位逾期未履行。2018年5月15日，膠州市人力資源和社會保障局對該單位留置送達(dá)了《勞動保障監(jiān)察履行行政處理決定催告書》。因該單位未履行，7月2日，膠州市人力資源和社會保障局依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

平度市新河鎮(zhèn)華海垂釣園拖欠勞動報酬

平度市新河鎮(zhèn)華海垂釣園，統(tǒng)一社會信用代碼(或注冊號)：2015370283000020，單位地址：青島市平度市新河鎮(zhèn)北鎮(zhèn)村117號，法定代表人：劉振華。

2018年1月9日，2名勞動者到青島市平度市人力資源和社會保障局投訴平度市新河鎮(zhèn)華海垂釣園拖欠工資，平度市人力資源和社會保障局于當(dāng)日依法立案受理。

經(jīng)查，平度市新河鎮(zhèn)華海垂釣園拖欠2名勞動者工資共計(jì)17000元。3月12日，平度市人力資源和社會保障局依法下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，該單位逾期未履行責(zé)令改正決定。4月12日，平度市人力資源社會保障局依法下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處理事先告知書》。4月17日，平度市人力資源和社會保障局依法向該公司直接送達(dá)了《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》，責(zé)令該單位支付2名勞動者工資共計(jì)17000元并按50%加付賠償金8500元。若該單位不主動履行且在法定期限內(nèi)不申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，平度市人力資源和社會保障局將依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

牛增兵拖欠勞動報酬

牛增兵，統(tǒng)一社會信用代碼(或注冊號)：132324196806130716，單位地址：青島市萊西市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)院莊村村后，法定代表人：牛增兵。

2016年12月6日，2名勞動者到青島市萊西市人力資源和社會保障局投訴個體工商戶牛增兵拖欠工資，萊西市人力資源和社會保障局于當(dāng)日依法立案受理。

經(jīng)查，牛增兵拖欠兩名職工工資共計(jì)45000元。2017年1月12日，萊西市人力資源和社會保障局依法向牛增兵下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，其逾期未履行責(zé)令改正決定。3月3日，萊西市人力資源社會保障局依法下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處理事先告知書》。3月9日，萊西市人力資源和社會保障局依法向牛增兵直接送達(dá)了《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》，責(zé)令其支付2名勞動者工資并按50%加付賠償金共計(jì)67500元。因牛增兵未履行，11月14日，萊西市人力資源和社會保障局依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

下一步，青島市人社局將不斷加強(qiáng)我市勞動保障守法誠信制度建設(shè)，定期對存在惡意欠薪、惡意拖欠社會保險費(fèi)等勞動保障違法行為的用人單位進(jìn)行社會公布。對克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，或因欠薪違法行為引發(fā)群體事件或極端事件，符合人社部《拖欠農(nóng)名工工資“黑名單”管理暫行辦法》規(guī)定情形的，將依規(guī)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，并按規(guī)定對其實(shí)行聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”。

對于存在勞動保障違法行為的企業(yè)，依法履行社會責(zé)任，遵守勞動保障法律法規(guī)，誠信經(jīng)營，認(rèn)真整改違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，才是企業(yè)生存發(fā)展的唯一出路。

信網(wǎng)全媒體記者 杜杲燃