近日，青島多個(gè)區(qū)市推廣“媽媽?shí)?rdquo;項(xiàng)目，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注和熱議。該項(xiàng)目為這一難題提供了一種創(chuàng)新解決方案，不僅讓全職媽媽有了重返職場(chǎng)的機(jī)會(huì)，也讓她們的家庭實(shí)現(xiàn)了增收，同時(shí)為企業(yè)帶來(lái)了更多的用工選擇。

今年9月，山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省婦女聯(lián)合會(huì)印發(fā)通知在全省推行“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)模式。據(jù)了解，“媽媽?shí)?rdquo;主要吸納法定勞動(dòng)年齡內(nèi)對(duì)12周歲以下兒童有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時(shí)間、管理模式相對(duì)靈活，可視情況安排工作時(shí)間或者工作地點(diǎn)，讓全職媽媽在照顧家庭的同時(shí)，也能兼顧事業(yè)，與社會(huì)接軌。

“媽媽?shí)?rdquo;最大的特點(diǎn)就是靈活性。對(duì)于許多年輕母親來(lái)說(shuō)，平衡照顧孩子和工作是一大挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的全職工作往往讓她們面臨時(shí)間上的困擾，而“媽媽?shí)?rdquo;提供了更加靈活的工作時(shí)間安排，使得她們能夠在照顧家庭的同時(shí)，參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。這種靈活性無(wú)疑為她們提供了更多的選擇和機(jī)會(huì)。

青島在推廣“媽媽?shí)?rdquo;方面采取了多種創(chuàng)新措施。即墨區(qū)人社局與區(qū)婦聯(lián)廣泛征集“媽媽?shí)?rdquo;，并舉辦專(zhuān)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，多家企業(yè)提供160余個(gè)崗位。此外，即墨區(qū)還推出了技能培訓(xùn)夜校模式，整合民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的資源，為寶媽們提供育嬰師、家庭餐制作、電商直播等11門(mén)公益課程，助力她們提升技能水平，更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求。在嶗山區(qū)金家?guī)X街道石嶺路社區(qū)，還設(shè)立了非遺手工創(chuàng)益工坊“媽媽?shí)?rdquo;，為寶媽們提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，也為她們架起走向社會(huì)、提升情緒價(jià)值的橋梁。這一工坊通過(guò)編織課等形式，幫助她們通過(guò)指尖技藝實(shí)現(xiàn)了增收。

青島的“媽媽?shí)?rdquo;不僅僅是簡(jiǎn)單的就業(yè)崗位，更是一個(gè)幫助母親們重新融入職場(chǎng)的良好平臺(tái)。許多媽媽表示，“媽媽?shí)?rdquo;不僅為她們提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，還幫助她們實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的雙重提升。這種工作模式不僅讓她們能夠更好地照顧家庭和孩子，還讓她們?cè)诠ぷ髦姓业搅顺删透泻蜐M足感。

此外，專(zhuān)家建議“媽媽?shí)?rdquo;員工與雇主簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，須明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)，相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)與“媽媽?shí)?rdquo;員工的聯(lián)系，維護(hù)她們的合法權(quán)益，傾聽(tīng)用人單位的訴求，共同呵護(hù)“媽媽?shí)?rdquo;這一新生事物健康發(fā)展。

近年來(lái)，青島在照顧特定人群方面采取了多項(xiàng)措施，比如對(duì)網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、快遞員、外賣(mài)送餐員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體提供優(yōu)惠健康體檢，開(kāi)展中醫(yī)義診活動(dòng)；青島地鐵推出多項(xiàng)適老服務(wù)，免費(fèi)乘車(chē)、愛(ài)心預(yù)約、無(wú)障礙出行等；施工改造、設(shè)施設(shè)備配置、輔具適配等方式推進(jìn)居家適老化改造；設(shè)立專(zhuān)門(mén)的心理咨詢熱線，以支持心理健康較為脆弱的群體.....

青島還積極組織社區(qū)活動(dòng)，鼓勵(lì)志愿者參與到對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)愛(ài)和援助中，努力營(yíng)造一個(gè)更加友好和溫暖的社會(huì)環(huán)境。這些努力不僅提升了幸福感，也促進(jìn)了社會(huì)的和諧發(fā)展。

信網(wǎng)評(píng)論員 陸云琦